La batería de riesgo psicosocial es una utensilio utilizada para evaluar los factores de riesgo psicológico en el trabajo y evaluar la Sanidad mental de los empleados y su rendimiento gremial. Esta batería es obligatoria según la normativa en Colombia y debe ser aplicada por psicólogos especializados en seguridad y Salubridad en el trabajo.
En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizará cada dos años y requiere intervención, tanto en la fuente como en el trabajador.
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Cada uno de estos aspectos, a su ocasión, incluye una serie de variables o dimensiones que constituyen factores potenciales de riesgo. Esos son los factores en la batería para evaluar el riesgo psicosocial:
Es importante destacar que en la Ficha de datos generales no se incluyen ciertos tipos de modalidad de trabajo que, dadas las condiciones del mercado profesional actual, es necesario incluir y considerar. Estas formas de trabajar corresponden al teletrabajo, el trabajo en casa, el trabajo remoto, el trabajo en representación o el contrato por obra o encaje.
Oportunidades de desarrollo y uso de habilidades y destrezas: la posibilidad que el trabajo le brinda al trabajador de aplicar, cultivarse y desarrollar sus habilidades y conocimientos.
Esta temática no es de pequeño envergadura, no obstante que aplicación bateria de riesgo psicosocial el aislamiento obligatorio por la Covid-19 exacerbó este riesgo y su dirección Vivo depende de los resultados que arroje la aplicación de la batería, pues solo a través de este mecanismo es posible obtener el insumo para ello.
. En estas dimensiones, se indagación conocer las cualidades de la comunicación y las interacciones del trabajador con sus allegados, amigos y clan. En cumplimiento de la normatividad vigente, mediante el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Extralaboral se intenta conocer la frecuencia con que el colaborador puede conversar con otras personas sobre diferentes temas y contar con su apoyos.
Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de alto riesgo bateria de riesgo psicosocial norma o que causen un finalidad gafe a la Vigor, o cada dos años en caso de riesgo medio o bajo.
En el contexto colombiano, la proceso gremial desde la Bancal industrial hasta la era digital ha conllevado a una viejo conciencia respecto a la Vigor mental en el ámbito laboral, razón por la cual se han promulgado normas y herramientas especializadas.
La rendimiento y competitividad de una empresa se ven afectadas por el bienestar psicológico de sus trabajadores. El estrés BATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL profesional, la sofoco y otros factores relacionados con el riesgo psicosocial pueden disminuir el rendimiento y la eficiencia.
La misma resolución, en varios de sus apartes, señala de guisa genérica que para evaluar los factores de BATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL riesgo psicosocial se deben emplear “los instrumentos que para tal intención hayan sido validados en el país”.
Se evidencia que la normatividad actual no establece qué debería interpretar el empleador o contratante por llegada a servicios de Vigor en su evaluación del riesgo psicosocial extralaboral, en el cuestionario de factores extralaborales de la Batería no se incluye una pregunta para valorar este creador, a costas de preguntar, por ejemplo, por la calidad del servicio que recibe el trabajador en el centro bateria de riesgo psicosocial norma médico más cercano a su casa o por la posibilidad que éste tiene de obtener a servicios médicos especializados en dicha institución.
